• در جستجوی نیکوکار

وقتی کار نیکی از کارمندش سر میزد, پاداش او را میداد. بدین ترتیب شرکت برای سالها با همان نیروی انسانی به رشد خود ادامه داد. این سبک مدیریتی یک مدیر خوب بود. او نیمه پر لیوان را میدید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *